In questa pagina mettiamo a disposizione un modello clausola di disponibilità al trasferimento del lavoratore che può essere scaricato e compilato inserendo i dati richiesti in modo semplice e veloce.
Indice
Clausola di Disponibilità al Trasferimento del Lavoratore
Il trasferimento di un lavoratore da una sede a un’altra è disciplinato con particolare attenzione dall’articolo 2103 del codice civile, che lo permette soltanto in presenza di comprovate ragioni tecniche, organizzative o produttive. Questa regola si traduce, secondo un orientamento costante della giurisprudenza, nella necessità che il datore di lavoro dimostri l’assenza di utilità del dipendente nella sede di provenienza, la concreta esigenza di collocarlo nella nuova sede in ragione delle sue competenze specifiche e la validità dei motivi che hanno reso necessaria la scelta di quel particolare lavoratore rispetto ad altri con funzioni analoghe. Tali motivazioni vanno comunicate per scritto e in maniera trasparente, così che il dipendente possa conoscerne le ragioni prima che il trasferimento abbia effetto; se la lettera non le contiene, il lavoratore ha il diritto di richiederle espressamente.
Qualora non emergano elementi sufficienti a dimostrare il reale bisogno di tale spostamento, o se le motivazioni addotte dal datore di lavoro risultano elusive, il trasferimento è da considerarsi illegittimo e può essere annullato dal giudice del lavoro, cui il lavoratore può rivolgersi se ritiene che l’azienda non abbia rispettato i requisiti previsti dalla legge. Il contesto fin qui descritto presuppone che, pur cambiando la sede di lavoro, rimanga invariato il datore di lavoro; la situazione muta, invece, quando al dipendente viene richiesto di passare alle dipendenze di un’altra società, anche se affiliata o consociata con quella di origine. In tale ipotesi non si parla più di semplice trasferimento, bensì di cessione del contratto di lavoro, che non può realizzarsi senza il consenso espresso del lavoratore. L’assenza di accordo impedisce la validità dello spostamento e, se l’azienda cercasse comunque di imporlo, il dipendente potrebbe ricorrere al giudice del lavoro per ottenere l’annullamento di tale provvedimento.
Esempio di Clausola di Disponibilità al Trasferimento del Lavoratore
In questa sezione viene mostrato un esempio di clausola di disponibilità al trasferimento del lavoratore.
Si tratta di un esempio utile per chi ha la necessità di produrre un documento di questo tipo, visto che basta adattarlo per le proprie esigenze.
In relazione alle intese raggiunte ed alla disponibilità da Ella manifestata al riguardo che ci conferma con la sottoscrizione della presente, ci riserviamo di trasferirLa ad altra sede di lavori ove ciò fosse reso necessario da esigenze di carattere organizzativo o produttivo aziendale.
Per quanto concerne il trattamento economico in caso di trasferimento facciamo esplicito rinvio alla previsione del C.C.N.L. applicato.
Modulo Clausola di Disponibilità al Trasferimento del Lavoratore Word da Scaricare
Di seguito si trova il modello clausola di disponibilità al trasferimento del lavoratore editabile da scaricare sul proprio computer.
Una volta che il documento è stato scaricato, bisogna aprirlo con un programma che supporta i file in formato Word e compilarlo inserendo quelli che sono i dati richiesti.
Il fac simile clausola di disponibilità al trasferimento del lavoratore compilato potrà poi essere stampato o inviato direttamente, a seconda di quelle che sono le proprie esigenze.
