In questa pagina mettiamo a disposizione un modello restituzione telefono aziendale che può essere scaricato e compilato inserendo i dati richiesti in modo semplice e veloce.
Indice
Come Scrivere una Lettera Accordo Ferie Durante Preavviso
Nella gestione delle ferie durante il periodo di preavviso di licenziamento, risulta fondamentale precisare che, secondo la normativa vigente, il godimento delle ferie in questo intervallo ha l’effetto sospensivo sulla decorrenza del preavviso stesso. In particolare, se il lavoratore sceglie di usufruire delle proprie ferie nel corso del preavviso, il termine ultimo del rapporto di lavoro sarà posticipato di un periodo equivalente alla durata delle ferie fruite.
Questo è noto come effetto sospensivo. Esso garantisce che, sia in caso di licenziamento che di dimissioni, sia il dipendente che l’azienda possano adeguatamente gestire il passaggio di consegne, consentendo eventualmente anche la formazione di un sostituto o il completamento delle attività residue.
Però, è possibile derogare a tale effetto qualora il lavoratore richieda espressamente di usufruire dei giorni di ferie residui nel periodo di preavviso, senza che ciò comporti la posticipazione dell’ultima giornata lavorativa. Questa situazione presuppone un accordo scritto tra le parti.
Per formalizzare la richiesta di ferie durante il preavviso, il lavoratore dovrà presentare una comunicazione scritta, dettagliando l’inizio del rapporto di lavoro, la data dell’ultimo giorno previsto e un’espressa richiesta di godimento delle ferie residue, specificandone il periodo. Tale documento dovrà essere firmato dal lavoratore e controfirmato dal datore di lavoro come accettazione.
In caso di diniego, il datore di lavoro è tenuto a fornire una motivazione circostanziata del rifiuto, offrendo alternative per il godimento delle ferie. L’assenza di una giustificazione valida autorizza il lavoratore a presentare reclamo all’Autorità del lavoro territorialmente competente, la quale può imporre al datore di lavoro sanzioni pecuniarie per il mancato rispetto delle normative.
Se le ferie non godute durante il preavviso sono rifiutate, il datore di lavoro dovrà corrispondere al lavoratore un compenso pari al valore delle ferie secondo quanto stabilito dal contratto di lavoro vigente.
Esempio di Lettera Accordo Ferie Durante Preavviso
In questa sezione viene mostrato un esempio di lettera accordo ferie durante preavviso.
Si tratta di un esempio utile per chi ha la necessità di produrre un documento di questo tipo, visto che basta adattarlo per le proprie esigenze.
Oggetto: richiesta ferie durante il periodo di preavviso
Il sottoscritto _____________ dipendente dell’azienda dal _____________ in relazione alla comunicazione di licenziamento del _____________, ultimo giorno di lavoro il _____________, chiede di fruire delle ferie residue alla data della presente nel periodo dal _____________ al _____________ e di mantenere come ultimo giorno quello indicato nella suddetta lettera di licenziamento nel rispetto del periodo di preavviso fissato dal CCNL _____________ in relazione al livello retributivo e anzianità aziendale.
Firma del dipendente
Oggetto: collocamento in ferie.
In relazione alla comunicazione di licenziamento decorrenza dal _____________ Le comunichiamo la decisione di collocarla in ferie dal _____________ al ____________, come da Sua richiesta del _______, e di mantenere come ultimo giorno di lavoro il _____________ precedentemente comunicato nel rispetto del periodo di preavviso fissato dal CCNL _____________ per il suo livello retributivo e anzianità aziendale.
Firma del datore di lavoro
Fac Simile Lettera Accordo Ferie Durante Preavviso da Scaricare
Di seguito si trova il modello lettera accordo ferie durante preavviso editabile da scaricare sul proprio computer.
Una volta che il documento è stato scaricato, bisogna aprirlo con un programma che supporta i file in formato Word e compilarlo inserendo quelli che sono i dati richiesti.
Il fac simile lettera accordo ferie durante preavviso potrà poi essere stampato o inviato direttamente, a seconda di quelle che sono le proprie esigenze.
