Fac Simile Lettera Assunzione Tempo Indeterminato a Tutele Crescenti

OGGETTO: Sua assunzione a tempo indeterminato a tutele crescenti ai sensi del D.Lgs. 23/2015.
A conferma delle intese verbali intercorse, abbiamo il piacere di confermarLe la Sua assunzione alle dipendenze della ns. Società, con un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti ai sensi del D.Lgs. 23/2015, disciplinato in generale dal Contratto collettivo nazionale del lavoro (Ccnl) del ……, in quanto applicato dalla scrivente Società al proprio personale, e in particolare dalle seguenti condizioni specifiche:
1) Decorrenza e durata. Il rapporto di lavoro deve iniziare il giorno …… e viene costituito a tempo indeterminato.
2) Periodo di prova. Il rapporto di lavoro si intenderà perfezionato soltanto al compimento del periodo di prova, pari a …… giorni, durante i quali è reciproca la facoltà di risolvere il rapporto senza obbligo alcuno di preavviso o di indennità sostitutiva.
3) Qualifica, categoria e mansioni. Lei viene assunto con la qualifica di ……, così come definita dal Ccnl applicato. La Sua mansione è …….. In particolare Lei dovrà occuparsi di …….. Per lo svolgimento di tale mansione è/non è prevista sia la reperibilità anche fuori dal normale orario di lavoro, sia la gestione degli incassi e del denaro aziendale.
4) Sede di lavoro. Il lavoro viene normalmente svolto presso …….
5) Retribuzione e pagamenti. Le spetta una retribuzione pari ad € ……. (euro …….) lordi mensili per n. …… mensilità, comprensivi di ……. Le verranno inoltre riconosciuti dei buoni pasto giornalieri pari a …… per ogni giornata effettivamente lavorata. Eventuali premi di risultato potranno essere concordati fra le parti, ma resta inteso che eventuali premi riconosciuti non possono in alcun modo costituire diritto acquisito per il futuro. Il pagamento della retribuzione avviene tramite bonifico bancario, entro il giorno ……..
6) Trasferte e rimborso spese. In occasione delle eventuali missioni per servizio Le verrà riconosciuto il rimborso analitico e/o forfetario delle spese di trasporto, di vitto e alloggio da Lei sostenute per motivo di lavoro, nei limiti e in conformità alle procedure, prassi e regolamenti interni applicabili in materia ed adottati di volta in volta dalla Società.
7) Strumenti di lavoro. Per lo svolgimento dell’attività, Lei verrà dotato di ……. Gli strumenti di lavoro assegnati possono essere utilizzati solo alle condizioni precisate nelle procedure, prassi e regolamenti interni applicabili in materia ed adottati di volta in volta dalla Società. Tali strumenti dovranno essere utilizzati solo ed esclusivamente per motivi di lavoro e dovranno essere riconsegnati in normale stato di usura alla cessazione del rapporto di lavoro, ovvero in caso di variazione di mansione qualora gli strumenti assegnati non siano ritenuti più necessari alla prestazione lavorativa.
8) Benefit. Tramite separati accordi scritti la Società può autorizzarLa all’utilizzo personale di uno o più strumenti di lavoro assegnati ai sensi e con le modalità del paragrafo precedente; in tale caso, l’utilizzo personale viene disciplinato dalle procedure, prassi e regolamenti interni applicabili in materia ed adottati di volta in volta dalla Società. In ogni caso, quanto non riaddebitatoLe a titolo di corrispettivo per l’uso personale, costituirà retribuzione in natura ai sensi della normativa vigente, con conseguente assoggettamento a imposte e contributi.
9) Orario di lavoro, ferie e permessi. In relazione alle mansioni affidate, Lei sarà soggetto/escluso dall’applicazione della normativa legale e contrattuale in materia di limitazione dell’orario di lavoro. Lei dovrà comunque garantire una prestazione lavorativa non inferiore a …… ore settimanali, con le modalità in uso e/o previste dal regolamento interno.
Al Suo rapporto di lavoro saranno inoltre applicate le disposizioni di cui al D.Lgs. 23/2015, e parimenti si concorda di fare esclusivo riferimento al D.Lgs. 23/2015 anche per quanto riguarda le infrazioni disciplinari.
La preghiamo di ritornarci copia della presente firmata per presa visione ed accettazione.
Con i nostri migliori saluti.
La Società
Il lavoratore/ La lavoratrice per accettazione

Allegati
-Informativa e consenso per il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003.
-Modulo di richiesta per le detrazioni fiscali.
-Autocertificazione anagrafica.
-Informativa e modulo scelta regime TFR.