In questa pagina mettiamo a disposizione un modello di biasimo scritto editabile e compilabile che può essere scaricato e compilato inserendo i dati richiesti in modo semplice e veloce.
Indice
Biasimo Scritto
Il lavoratore che, nello svolgimento delle proprie mansioni, viola il contratto collettivo applicabile o il codice disciplinare interno può essere soggetto a diverse forme di sanzioni, che si distinguono in misure conservative o non conservative. Le prime comprendono provvedimenti come il rimprovero verbale, l’ammonizione scritta, la multa, la sospensione e talvolta il trasferimento, mentre le seconde coincidono con l’ipotesi estrema del licenziamento, quando la gravità della condotta rende impossibile la prosecuzione del rapporto di lavoro.
Tra le sanzioni conservative, il rimprovero scritto, spesso denominato “biasimo scritto”, “deplorazione” o “ammonizione scritta”, costituisce una diffida formale nei confronti del dipendente, con l’obiettivo di sottolineare la natura scorretta del suo comportamento e prevenirne il ripetersi. Tale provvedimento non va confuso con la nota di qualifica, che consiste piuttosto in una valutazione complessiva dell’operato del dipendente da parte del superiore gerarchico e non ha finalità sanzionatoria. La nota di qualifica mira unicamente a esprimere un giudizio sul rendimento e sulle capacità professionali, mentre l’ammonizione scritta serve a sottolineare la violazione di specifiche norme disciplinari. Sul piano procedurale, il datore di lavoro è tenuto a contestare in forma scritta i fatti posti a fondamento dell’addebito, affinché rimangano definiti con chiarezza e non possano essere modificati in un secondo momento. La forma scritta garantisce il diritto di difesa del lavoratore, che deve essere messo nelle condizioni di comprendere esattamente quale condotta gli viene attribuita e di presentare eventuali giustificazioni o prove a suo discarico. Il principio di immutabilità delle circostanze contestate, unito all’obbligo di fornire adeguata motivazione, tutela la trasparenza del procedimento disciplinare e assicura che ogni provvedimento sia adottato nel rispetto della proporzionalità e della correttezza.
Esempio di Biasimo Scritto
In questa sezione viene mostrato un esempio di lettera di biasimo scritto editabile e compilabile.
Si tratta di un esempio utile per chi ha la necessità di produrre un documento di questo tipo, visto che basta adattarlo per le proprie esigenze.
Oggetto: biasimo
Egr. Signore,
facendo seguito alla nostra lettera di contestazione del …… Le significhiamo che l’infrazione da Lei commessa contravviene a precisi obblighi derivanti dalla Sua posizione di lavoro e costituisce fattispecie sanzionabile alla luce delle norme di legge, di contratto e delle disposizioni aziendali.
Per quanto sopra La richiamiamo ad una più corretta e completa osservanza dalle Sue responsabilità.
Le comunichiamo che qualora Lei dovesse incorrere in futuro in analoghe infrazioni, ci vedremo costretti a prendere più severi provvedimenti disciplinari.
Copia della presente viene inserita nella Sua cartella personale trascorsi 20 giorni da oggi.
Distinti saluti.
Modulo Biasimo Scritto Word da Scaricare
Di seguito si trova il modello di biasimo scritto editabile e compilabile editabile da scaricare sul proprio computer.
Una volta che il documento è stato scaricato, bisogna aprirlo con un programma che supporta i file in formato Word e compilarlo inserendo quelli che sono i dati richiesti.
Il fac simile biasimo scritto editabile e compilabile compilato potrà poi essere stampato o inviato direttamente, a seconda di quelle che sono le proprie esigenze.
